不当な残業代支払請求から会社を守る就業規則
発売日：2010年12月
- ページ数
- ３４４ｐ
- ISBN
- 978-4-86326-081-8
- 著者情報
- 河野 順一（コウノ ジュンイチ）
社会保険労務士、行政書士、経営コンサルタント、東京法令学院学院長、日本橋中央労務管理事務所所長、ＮＰＯ法人個別労使紛争処理センター理事長。長年にわたる資格試験受験指導および独立開業指南の経験を生かし、多数に上る書物を出版。法務コンサルタントとして銀行など各企業を対象に、幅広く経営全般にかかる指導業務を行っている。さらに、複雑な法律問題を身近な事例に置き換えてやさしく解説する理論家として、評判になり、法律解釈をテーマとした講演も行う
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商品説明
目次
はしがき
第1章 残業代請求バブルをめぐる背景
第1節 ポスト「過払い金返還請求」は、「未払い残業代請求」
第2節 是正勧告と、「未払い残業代請求」
第3節 会社の意識改革は急務
第2章 就業規則の概要
第1節 就業規則の意義と要件
第2節 就業規則は誰が作らなければならない?
第3節 就業規則の効力（法令等との関係及び効力）
第4節 就業規則の作成手順
第3章 就業規則…チェックシート
第4章 「就業規則」作成例（モデル就業規則）
第1章 総則
第2章 採用、異動等
第3章 服務規律
第4章 労働時間、休憩及び休日（完全週休2日制の例）
第5章 休暇等
第6章 賃金
第7章 定年、退職及び解雇
第8章 退職金
第9章 安全衛生及び災害補償
第10章 教育訓練
第11章 表彰及び懲戒
「就業規則」作成例（モデル就業規則の解説）
第5章 トラブルと予防メニューのご提案
商品詳細
- 出版社名
- 産労総合研究所出版部経営書院
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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