人事・労務担当者のやさしい労務管理「新訂」

「コンプライアンス」は労務管理においても極めて重要になっている。また、労務管理上留意すべき法律は、最近では労働基準法のほかにも多数制定され、ひととおりは承知しておかなければならない。本書は、労務管理に必要な法律の最低限の内容を紹介しつつ、採用から解雇までの各ステージごとに法的な留意点をやさしく解説している。

目次

労働契約の締結
労働時間・休日・休暇
賃金
配置
表彰・懲戒
男女均等待遇
母性保護のための措置
育児・介護休業等
年少者の労働
パートタイマーの管理
派遣労働者の管理
安全衛生管理
退職・解雇
労働者の個人情報の保護
公益通報者の保護

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