よみがえる福利厚生　低コストで社員の活力を高める１０のヒント

福利厚生をコストから企業の活性化ツールへ。「どうにかしたい」から『どうにかできる』へ発想を転換。福利厚生の意味をもう一度考えれば、社員と会社に必要なものが見えてくる。身近な取り組みから変革を実現するヒントが見つかります。

目次

第１章　福利厚生の概念を変える（削減され続けている法定外福利厚生費
報酬として福利厚生を見直す　ほか）
第２章　福利厚生の現状（費用としての福利厚生
導入率からみた福利厚生　ほか）
第３章　福利厚生最前線―低コストで社員の活力を高める１０のヒント（福利厚生を企業戦略に取り込む
仕事そのものを喜びに変える　ほか）
第４章　福利厚生の事例集（株式会社リブラン
株式会社赤阪鐵工所　ほか）

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