Ｕ理論 過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術
発売日：2010年11月
- ISBN
- 978-4-86276-043-2
- 著者情報
- シャーマー，Ｃ．オットー（シャーマー，Ｃ．オットー）（Ｓｃｈａｒｍｅｒ，Ｃ．Ｏｔｔｏ）
マサチューセッツ工科大学上級講師、プレゼンシング・インスティチュート創設者。持続可能な世界をめざす部門横断的な活動体ＥＬＩＡＳ（Ｅｍｅｒｇｉｎｇ Ｌｅａｄｅｒｓ ｆｏｒ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ａｃｒｏｓｓ Ｓｅｃｔｏｒｓ）創設者、ヘルシンキ大学経営学部イノベーション・知識研究センター客員教授でもある。北米、ヨーロッパ、アジア、アフリカのグローバル企業、国際機関、部門横断的な変革イニシアチブにコンサルティングを行ってきた
中土井 僚（ナカドイ リョウ）
オーセンティックワークス株式会社代表取締役。社団法人プレゼンシングインスティチュートコミュニティジャパン理事。株式会社野村総合研究所ＩＤＥＬＥＡチームパーソナルディレクター。「関係性から未来は生まれる」をテーマに、関係性危機を機会として集団内省を促し、組織の進化と事業転換を支援する事業を行っている。アンダーセンコンサルティング（現：アクセンチュア株式会社）他２社を通じてビジネスプロセスリエンジニアリング、組織変革、人材開発領域におけるコンサルティング事業に携わり、２００５年に独立
由佐 美加子（ユサ ミカコ）
米国大学卒業後、国際基督教大学修士課程を経て野村総合研究所入社。２０００年にリクルートに転職。事業企画の仕事を経て人事部へ異動し、ＭＩＴ上級講師ピーター・センゲによる「学習する組織」に出会う。以降、学習する組織の考え方に基づくさまざまな人材・組織開発施策を企業に導入。２００５年に米国ケースウエスタンリザーブ経営大学院において、Ｐｏｓｉｔｉｖｅ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ修士課程を修了、最先端のリーダーシップ、組織開発理論と手法を学ぶ
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商品説明
未来から現実を創造せよ。人・組織・社会の「在り方」を鋭く問う現代マネジメント最先鋭の「変革と学習の理論」、待望の邦訳。
目次
第１部 盲点に突き当たる（火事
Ｕへの旅
学習と変化の四つの層
組織の複雑さ
社会の変容
哲学的見地
敷居）
第２部 Ｕの領域に入る（ダウンローディング（Ｄｏｗｎｌｏａｄｉｎｇ）
観る（Ｓｅｅｉｎｇ）
感じ取る（Ｓｅｎｓｉｎｇ） ほか）
第３部 プレゼンシング―革新的な変化をリードする社会テクノロジー（社会的な場の文法
個人の行動
会話の行動
組織の行動
グローバルなアクション
飛びながら現実を創造する
プレゼンシングの原則と実践）
プレゼンシング実践の学校
商品詳細
- 出版社名
- 英治出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：ＴＨＥＯＲＹ Ｕ
注意事項
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