事例からわかるモンスター社員への対応策　会社を守るための就業規則

会社を潰されないために経営陣や人事・総務部の方々に必見。実例に基づいた事例を紹介するとともにその抜本的対処法について解説をした一冊。

目次

第１部　事例紹介（退職決定後に有給休暇の残日数をすべて取得したい
配置転換拒否
退職が決まった社員が過去の時間外手当を請求する
社員が過去の時間外手当を請求する（管理監督者編）
突然いなくなった社宅入居社員　ほか）
第２部　モンスター社員の発生を防ぐ労務監査（法令順守・業務監査だけでは達成できない
労務監査の対象項目とは
監査の基礎となる法令を理解する
会社規程類を監査する
実態調査の方法と対応策）

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