人事のプロは学生のどこを見ているか
発売日:2010年11月
- ISBN
- 978-4-569-79195-1
- 著者情報
- 横瀬 勉(ヨコセ ツトム)
1983年、慶應義塾大学経済学部卒業、1994年、慶應義塾大学大学院経営学修士。横瀬伸銅株式会社取締役。東急電鉄にて人事管理、施設運営等を担当したのち、1994年、カナダ通信機器メーカー、ノーザンテレコムジャパンに移り、ファイナンスマネージャー、人事マネージャーを務める。1998年から英国系通信事業者の日本BT(ブリティッシュテレコムジャパン)で総務人事部長。その後、米国IT系コンサルティング会社マッケンナの日本事務所立ち上げに従事
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商品説明
「グループ討論では口火を切れ」「面接の答えは一言で簡潔に」こんなウワサは大間違い。複数の優良企業のノウハウから導き出した内定獲得の条件。どうすれば見込みがあると思ってもらえるか?自分に合った会社はどうやって見つけるのか?エントリーシートの書き方から役員面接、企業分析まで、本当に知っておくべきことがわかる。
目次
序章 「自分らしさ」を出せない学生、「本来の姿が見えない」と嘆く企業
第1章 面接官はプロセスごとにここをチェックしている!
第2章 「コミュニケーション力」と「自己アピール力」の誤解
第3章 面接では「行動力」が意外に見られている!
第4章 面接官も間違いを犯す
第5章 企業分析をどうするか
第6章 働きたい会社の見つけ方
第7章 自分の本当の個性を発見しよう
商品詳細
- シリーズ名
- PHPビジネス新書 150
- 出版社名
- PHP研究所
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 新書・選書
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