組織を変革する手順　疲弊した会社組織を再構築するロジック

環境変化に対処療法の「改善」で対応する日本企業。しかし小手先の改善はもはや限界を迎えている。会社組織を抜本的に再構築することが必要である。ここに、組織を変革するための考え方、手順を提案する。

目次

第１章　個と組織を関係を考える
第２章　個と個の関係から組織を考える
第３章　チーム組織を設計する
第４章　チームとチームの関係を設計する
第５章　企業組織を設計する
第６章　企業と企業の関係を設計する
第７章　企業と社会の関係を設計する

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