対人援助職の燃え尽きを防ぐ　個人・組織の専門性を高めるために

対人援助職の職業病ともいわれる燃え尽き症候群（バーンアウト）は、個人と組織の専門性を高めることで防げる。高度な感情コントロールも含めた専門性の向上によって、精神的疲労や対人ストレスの軽減をめざす。福祉職、看護師、保育士、教師、心理士…すべての対人援助職のあなたへ。

目次

第１章　ストレスから燃え尽きへ（よいストレスと悪いストレス
ストレスを感じやすい対人援助の仕事　ほか）
第２章　あなたの気持ちと相手の気持ち（あなたの気持ちを知るということ
相手の気持ちを考えるということ　ほか）
第３章　あなたと相手との関係性（そもそも対人援助とは
相手とよい援助関係を結ぶ　ほか）
第４章　組織の中のあなた（あなた一人では克服しにくい問題
職員間の人間関係や組織の仕組み　ほか）
第５章　組織としての専門性（職員間の人間関係と援助関係
職員間で支え合い高め合う　ほか）

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