感謝・感動・感涙経営　北九州の地域密着スーパーマーケットハローデイの実践　従業員が輝くお客様が喜ぶ

１８期連続増収総益の背景には高度な従業員満足「感謝の心」が共有され笑顔の社風が築かれている。

目次

第１章　「感謝の心」の経営が築かれた沿革
第２章　理念を徹底させる２つの従業員研修
第３章　従業員の輝きを称える「ハローデイ感動フォーラム」
第４章　「感謝の心」に満ちた「ハローデイ事件」の数々
第５章　社内で輝く従業員の心は「見えない財産」
第６章　パート社員を主役にする加治社長と店長の役割
加治社長からのメッセージ　私が世界を巡り歩いて学んでいること
おわりに　良い職場環境をつくることがすべてに優先される

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