ＥＳクレドを使った組織改革 小さな会社だからこそ，できる！ 社員の気持ちを仕事に向ける，ちょっとしたシカケづくり
中筋宣貴／共著 石川勲／共著 小宮山靖行／共著 金野美香／共著 日本ＥＳ開発協会／共著
発売日：2010年10月
- ISBN
- 978-4-419-05486-1
- 著者情報
- 中筋 宣貴（ナカスジ ヒサタカ）
特定社会保険労務士。横浜労務総合オフィス代表。日本ＥＳ開発協会広報委員会委員長。建材メーカーの総務職を経て、社会保険労務士として開業
石川 勲（イシカワ イサオ）
社会保険労務士。いしかわ社会保険労務士事務所代表。日本ＥＳ開発協会実行委員会委員長。通信機器メーカーの技術職、営業職を経て、社会保険労務士として開業
小宮山 靖行（コミヤマ ヤスユキ）
特定社会保険労務士。小宮山社会保険労務士事務所代表。日本ＥＳ開発協会実行委員会副委員長。リゾートホテルでの営業職、レジャー関連会社での人事・経理職を経て、社会保険労務士として開業
金野 美香（キンノ ミカ）
有限会社人事・労務ヘッドＥＳコンサルタント。ＪＣＤＡ認定キャリア・デロベップメント・アドバイザー。日本ＥＳ開発協会専務理事。日本初のＥＳコンサルタントとして企業をはじめ大学・商工団体で講師を務めるなど幅広く活動する
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商品説明
会社の規模ではなく、高い給料でもない！自分自身が何のために働くのか、感謝の報酬とワクワクする会社風土づくり。毎日起きる「エピソード」を社内で分かち合って、トータルリワードで感謝の輪を社内に広げる「ＥＳクレド」の導入と運用法を紹介します。
目次
第１章 ＥＳクレド導入のすすめ―「ＥＳクレド」とは？
第２章 現代（２１世紀）とは、どんな時代なのか
第３章 なぜ、ＥＳ経営が脚光を浴びてきたのか
第４章 会社のＥＳクレドを作ってみよう１―「成功体験記」を使ったＥＳクレド導入
第５章 会社のＥＳクレドを作ってみよう２―個人の価値観を掘り起こす
第６章 ＥＳクレド完成後の取り組み―ＥＳクレドで組織開発
商品詳細
- 出版社名
- 税務経理協会
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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