労働基準監督署への対応と職場改善　是正勧告、指導を活用し明るい職場づくりを「改訂」

労働監督制度の内容と臨検への対応のポイントを、元労働基準監督官の著者が明確に解説。サービス残業、長時間労働、労災かくし、偽装請負・日雇派遣、名ばかり管理職、最低賃金、外国人など、今時における労働問題を解決するための基礎知識が満載。最新の労働情勢の動きを反映するため、大幅見直し。

目次

第１部　労働監督制度とは何か（労働基準監督署から「労働時間適正化のための監督の実施について」という書類が送られてきました。調査監督に来ると書いてあるのですが、作っていない書類もあります。どうすればいいのでしょうか。また、どのような権限があって調査に来るのでしょうか。
監督署（労働基準監督官）はいつも文書で予告して調査（監督）に来るのですか。
臨検監督を受けた際には、どのような対応をすればよいのでしょうか。何を見られるのですか。何を用意すればいいのですか。
臨検監督にはどんな種類がありますか。
労働基準監督官は臨検監督で何をするのですか。　ほか）
第２部　キーワードで見る労働条件改善の実際（サービス残業
労働時間
長時間労働と過労死・過労自殺
労災かくし
派遣労働　ほか）

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