SEのための29歳からのキャリア向上計画 いよいよ部下も仕事も増加する年代に突入!SEが身につけるべき実力、資質とは何か?
発売日:2010年8月
- ページ数
- 287p
- ISBN
- 978-4-7741-4322-4
- 著者情報
- 山崎 有生(ヤマザキ ユウセイ)
セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役、中小企業診断士/情報セキュリティアドミニストレータ、人財投資コンサルタント。1969年、岐阜県生まれ。三重大学人文学部卒業。「自己実現をあなたに!」を経営理念に「スキル×やる気×コンピテンシー=∞」をコンセプトとして、北は北海道から南は九州まで、人財投資コンサルティングを展開している。IT企業グループ、自動車メーカー・グループ、通信会社グループなどで多くの研修実績やコンサルティング実績を持つ
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商品説明
コミュニケーション、ネゴシエーション、リーダーシップといったヒューマン・スキルに関する書籍。ITスキル標準のスキル項目をベースに解説する。
目次
第1章 コミュニケーション力のつけ方(コミュニケーションとは何か?
相手を知ることからコミュニケーションは始まる ほか)
第2章 ネゴシエーション力のつけ方(交渉の本当の目的
ネゴシエーションの目標とは? ほか)
第3章 リーダーシツプ力のつけ方(リーダーシップとは何か?
マネジメントとリーダーシップの違い ほか)
第4章 3つのスキルをキャリアアップにどう活かすのか?(“強み”を伸ばしてキャリアアップ
優秀な人が共通で持っている3つのもの)
商品詳細
- 出版社名
- 技術評論社
- サイズ
- 21cm
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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