リーダーシップとフォロワー・アプローチ

「なぜリーダーシップが機能するのか」「なぜあのリーダーは優れた成果を上げるのか」という問いについて、フォロワーに注目し、自己概念、関係／集団アイデンティティ、信頼、暗黙のリーダーシップ論といった諸概念を用いて、理論・実証の両面から接近する。わが国では類書少ないフォロワー・アプローチのリーダーシップ論の研究書である。

目次

序章　フォロワー・アプローチの探究
第１章　行動アプローチと近代組織論におけるフォロワー
第２章　コンティンジェンシー理論におけるフォロワー
第３章　カリスマ・変革型リーダーシップとフォロワー
第４章　カリスマ・変革型リーダーシップの倫理性
第５章　フォロワーの認識とリーダーシップ
第６章　自己概念・アイデンティティとリーダーシップ
第７章　信頼の機能・形成とリーダーシップ
第８章　アイデンティティ形成とビジョンの実現についての実証研究
第９章　結論

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