社員の可能性を引き出す２５の対話

部下を持ったら知っておきたい可能性を引き出し、伸ばすためのコミュニケーション。いつの時代でも会社を動かすのは、社員一人ひとりの力です。眠っている、部下の力を引き出せば必ず会社は活性化します。

目次

第１章　最高のモチベーションをつくるための対話（「なぜ」が見えるとモチベーションが形成される
目標を明確にして「前に進む」姿勢をつくる　ほか）
第２章　問題解決力を養うための対話（考えることで「主体性」と「責任感」が生まれる
自分の考えに基づき行動する主体性を育てる　ほか）
第３章　会社の風通しをよくするための対話（上からの風と下からの風を循環させて風通しをよくする
警戒心を取り除き本当の問題点を抽出する　ほか）
第４章　会社は社員の成長のためにある

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