強いチームのつくり方 マンガでわかる やる気が高まり、社員自ら動き出す！！
発売日：2010年7月
- ISBN
- 978-4-86280-213-2
- 著者情報
- 前田 恭孝（マエダ ヤスタカ）
北海道大学経済学部卒。筑波大学経営政策科学研究科（修士）卒。大手信託銀行にて本部企画に携わった後、日本ＩＢＭに転職。ＩＢＭビジネスコンサルティング・サービスにて経営コンサルタントに従事。現在は、金融分野のＴｈｏｕｇｈｔ Ｌｅａｄｅｒを務めている。これまで、経営コンサルタント／Ｔｈｏｕｇｈｔ Ｌｅａｄｅｒとして、経営戦略、マーケティング、リスク管理についてビジネス誌への寄稿、セミナーでの講演を数多く行っている
伊藤 健之（イトウ ケンジ）
ユー・ダブリュ・コンサルティング代表。明治大学理工学部卒。青山学院大学大学院国際マネジメント研究科（修士）卒。ＩＢＭビジネスコンサルティング・サービスにて戦略コンサルティンググループのマネージング・コンサルタントとして、戦略立案・組織変革プロジェクトを数多くリードする。数々のプロジェクトワークを通じて、優れた戦略や計画は、組織の「関係性」がしっかりしていて「初めて機能する」ことを強く実感
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商品説明
会社の業績は、現場力の向上にかかっている！メンバーの本音、見えてますか？社員間のつながりを取り戻す、画期的手法大公開。
目次
柴崎物語（呪縛
糸口
連動 ほか）
第１部 「現場力」を考えるフレームワーク（「現場力」とはどんな力かを考える
「やって知る」で理解する
人体モデルで「現場力」を把握する）
第２部 「関係性アプローチ」が強いチームをつくる（実践！やって知る「現場力」）
商品詳細
- 出版社名
- 総合法令出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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