プロに聞く「部下を持つ人のための」メンタルヘルス対策　社労士・産業医・精神科医による

昨今の企業における上司と部下の人間関係や行政の施策を解説。パワハラの定義、どのような行為がパワハラか？実際にパワハラが起きた際の対応などを解説。上司と部下のコミュニケーション方法を具体的な事例、判例を交え解説、いま起きている職場問題の解決方法。ラインケアの必要性、部下との関わり方など、社労士・産業医・精神科医それぞれの立場からＱ＆Ａ方式で実践解説。現場ルポにもとづいた詳細な活用方法や、事業場外資源を活用した企業の取組み事例などを紹介。

目次

第１章　働く人のストレスの現状（メンタルヘルス対策の現状について
上司と部下の人間関係　ほか）
第２章　パワーハラスメント（パワハラ）とは？（パワハラの定義と行為
パワハラにおける上司の認識　ほか）
第３章　部下と上司の心の健康を保つための仕組みづくり（それぞれの場面に応じた対策を考える
コミュニケーションの図り方　ほか）
第５章　その他の事業場外資源紹介（メンタルクリニックとはどんなところ？
ＥＡＰってなに？　ほか）

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