創業者を超える二代目経営者の成長ルール

学校卒業後の進路、実家企業への入社と実績の積み方、社長になるための修行期間、社長として「引き継ぐもの」「改革するもの」、古参社員との付き合い方、採用と人材育成…など、二代目経営者と同世代の現役経営コンサルタントが書いた現場に即した成長ルール。

目次

序章　やっぱり世襲はすばらしい
１章　２２歳の悩み―卒業後の進路を考える
２章　社長になるための修行期間―経営者になる前をどう過ごすか
３章　社長就任３年以内にすること
４章　心が磨り減る古参社員との関係
５章　同族企業だから“家業”から“企業”へ脱皮せよ
６章　活躍する社員の採用と育て方
７章　ケーススタディ　二代目経営者に知って欲しい心構えと対応策

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。