イノヴェーションの創出　ものづくりを支える人材と組織

創造的で活気に満ちた職場を維持し企業内革新を起こし続けるための条件とは？職場を越えた連繋が、技術の相互作用を導き、独自の競争力を生む―イノヴェーションのプロセスを、生産現場に分け入って描き出す。

目次

序章　グローバル経済下の産業競争力を考える
第１章　製品技術・生産技術・製造技術の相互作用―トヨタ技術者のオーラル・ヒストリーからの考察
第２章　自動車部品二次サプライヤーにおける技術革新―昭芝製作所の競争力の源泉
第３章　産業機械産業における「探求」を促す人材組織戦略―粉体機器業界の製品開発
第４章　鉄鋼製品開発を支える組織と人材―ＪＦＥスチールの自動車用ハイテン鋼板
第５章　化学産業における技術革新と競争力―三井化学、プライムポリマーによる汎用樹脂事業
第６章　情報通信産業における研究開発と事業創造―ＮＴＴの総合プロデュース活動
第７章　ソフトウェア産業における経営スタイルの革新―カスタム・システム開発を支える人事システム
終章　現代に生きる歴史

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