キャリアで語る経営組織　個人の論理と組織の論理

キャリア・ステージを駆け上がる「あなた」の半生から、組織におけるジレンマと、そのダイナミズムを学ぶ。

目次

キャリアを考える―個人の欲求と会社の目的
入社する―社会化と組織文化
会社と仕事に慣れる―モチベーションと規則の関係
人事異動―会社のなかでのキャリア開発
部下を持つ―リーダーシップ
部内をまとめる―集団のダイナミズム
トラブル発生―コンフリクト・マネジメント
あこがれの経営企画室へ―組織デザイン
部長たちの奮闘―環境のマネジメント
事業を背負う―組織変革とトップの役割
ついに社長就任―経営理念とビジネスシステム
ビジネスのさらに先へ―経営にできること

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。