ここが変わった！改正育児・介護休業法

平成２２年６月３０日施行、改正のポイントを施行通達、各種発表資料をもとに図解を交えて見やすく編集、分かりやすく解説。企業を活性化するワーク・ライフ・バランスの基本的な考え方と具体的な進め方を収録。参考にできる育児・介護休業規定例も収録。

目次

第１章　法改正にみるこれからの両立支援―役割分業を超えて、ワーク・ライフ・バランスを実現（改正点は働き方を変える指標
「男性の育児参加支援」の意味
「介護」との両立
女性への統計的差別が機会ロスを生む
ワーク・ライフ・バランスの考え方
最後に―働き方のイノベーションへ）
第２章　法改正のポイント解説（育児・介護休業法が改正されるまで
育児休業制度の見直し
子育て期間中の働き方の見直し
仕事と介護との両立支援の強化
不利益取扱いの禁止
実効性を確保するための仕組み）
第３章　育児・介護休業等に関する規定例・社内様式例（育児・介護休業等に関する規則の規定例
育児・介護休業等に関する労使協定の例
社内様式例）

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