内定率100%! 先輩たちの「就活ノート」
発売日:2010年5月
- ページ数
- 111p
- ISBN
- 978-4-334-97613-2
- 著者情報
- 加藤 清紀(カトウ キヨノリ)
1979年生まれ。長崎県出身、中央大学商学部卒。2002年、氷河期の就職活動において大手新聞社、テレビ、音楽、商社、コンサル業界から内定を取る。テレビ、コンサルタント業界の実務経験を経て2005年、井の頭就職ゼミ(就職支援塾)設立。就職支援事業を開始。2006年に株式会社「INOZEMI」設立。就職支援塾運営を拡大し、また就職コンサルタント事業を開始。現在、同社取締役社長兼講師。2010年、同社は内定率100%の実績を誇る
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商品説明
リーダー経験がない/みんなに誇れる成果がない/東大・早慶じゃない/先輩がうまくいっていなかった…“普通”の先輩たちが内定を勝ち取った「ノート術」。
"普通"の先輩たちが内定を勝ち取った「ノート術」を公開します!
本書は、内定者13人の就活ノート(数十冊!)を写真で詳細に紹介し、そこから「内定につながるノートの活用術」を解説した書籍です。
本書に登場するのは、
「ネタが弱い」
「人に誇れる経験・成果がない」
「学歴に自信がない」
「先輩がうまくいっていなかった」
「女子学生は不利だ」
...と、不安を抱えながら就活を始めた先輩たちばかりです。
先輩たちは、どうやってその不安を解決したのか? どのようにして大手企業からの内定を獲得したのか? 答えはすべて「就活ノート」の中にありました。
先輩たちのノートのほか、内定者の就活ノートに共通していた「9のルール」や、業界ごとの就職活動俯瞰図、先輩たちの失敗談や内定までのエピソードを紹介しています。
書籍全体は時系列の構成で、本書を通して就活の全過程を追体験していただけるようになっています。
目次
第1章 夢を叶えた就活ノート(「自分らしさを素直に出したら、内定。男を演じたのは大間違いでした」
「エントリーシートはラブレター、一次面接は初デート。就活は恋愛!」 ほか)
第2章 内定者たちの自己分析(そもそも自己分析は、なぜ必要なのか?
自己分析は最初が難しい! ほか)
第3章 内定者たちの企業分析、OB訪問(とにかくOBに会おう!
可能な限り現場を見よう ほか)
第4章 内定者の面接・グループディスカッション(面接とは「会ってみないとわからない」を解決する場です!
「面接実況中継ノート」から、実際の面接の様子を見てみよう! ほか)
第5章 内定が取れる就活ノートの“秘密のルール”(内定するノートの共通点とは?
自己分析で「正のループ」を描いている ほか)
商品詳細
- 出版社名
- 光文社
- サイズ
- 26cm
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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