経営に活かす人材開発実務 ＮＬＰを活用した人材開発
発売日：2010年3月
- ページ数
- ４０３ｐ
- ISBN
- 978-4-86283-060-9
- 著者情報
- 加藤 雄士（カトウ ユウジ）
１９６２年愛知県生まれ。１９８６年関西学院大学商学部卒業。１９８８年関西学院大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了。１９８９‐１９９４年（株）岩崎経営センターに勤務。その後、加藤雄士税理士・中小企業診断士・社会保険労務士事務所（愛知県岡崎市）を開業。２００６年より関西学院大学経営戦略研究科准教授。１９９７‐２００６年（株）日本マンパワーで中小企業診断士講座の講師（主任講師）を務める
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商品説明
コミュニケーション、コーチング、NLPコーチング、論理的思考、プレゼンテーションなどについてのノウハウを人材開発の手法として活用するための本。
目次
はじめに
第1章人材開発と変化、学習、行動、影響
第2章学習についてのメカニズム
第3章コミュニケーション─影響を与える方法論
第4章コーチング─学習と行動を促進する方法論
第5章メンタリング─影響を与え変化を促す方法論
第6章論理的思考とプレゼンテーション─影響力を発揮する方法論
第7章トレーニング設計─学習と変化の方法論
第8章変化への旅
注
引用文献・参考文献
あとがき
商品詳細
- シリーズ名
- 関西学院大学研究叢書 第１３５編
- 出版社名
- 関西学院大学出版会
- サイズ
- ２１ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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