変貌するチームリーダー 業績浮上のカギは企業の総合力にある ３０〜４０歳代のためのチームリーダー論
発売日：2010年4月
- ISBN
- 978-4-478-01321-2
- 著者情報
- 安達 幸裕（アダチ ユキヒロ）
１９５８年宮城県生まれ。一橋大学法学研究科、東京大学工学研究科ＭＯＴ修了。法学修士、ＭＢＡ、ＭＯＴ。政府機関を経て、ダイヤモンドビジネスコンサルティング（現・三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社）入社。現在コンサルティング事業本部総合コンサルティング部（東京）チーフコンサルタント、大学講師兼務。大中小１，０００社以上の企業支援に携わる。中期経営計画策定、経営戦略実施、経営者・後継者活動、社内活性化などのテーマを主として企業の元気づくり支援や講演・セミナーを実施している
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商品説明
リーダーシップは、ひとりでは発揮できない…。現在、チームリーダーに求められる１２のこと。
目次
第１章 今、なぜチームなのか（今、職場で起きていること
チーム力が低下したわけ
再びチームが見直されるわけ
チーム活動の成功例）
第２章 企業を変えるチーム力（チームリーダーとは
よいチームとは）
第３章 よいチームリーダーになるための１２の秘訣（自分を成長させる
仲間をアシストする力を磨く
チームの質を高める
チームを成功に導く）
商品詳細
- シリーズ名
- ＭＵＲＣ ＢＵＳＩＮＥＳＳ ＳＥＲＩＥＳ
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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