改訂版 ワークライフバランス -考え方と導入法-「改訂版」

８００社へのコンサル経験をもとに、「働き方を変えて強い組織を作る」ための「変革の８ステップ」を解説。導入の現場で“使える”ツールとノウハウを紹介。

「ワークライフバランス」によって組織と社員の働き方を変えていく手順を、豊富な事例を交え、わかりやすく解説。
ワークライフバランスとは、仕事と生活を調和させる取り組み全般を指します。
従来は出産や育児を中心とした福利厚生制度の話でしたが、労働力不足・少子高齢化などを背景に「人事・経営戦略」としての注目度が高まっています。
著者は数少ないワークライフバランスの専門コンサルタントであり、最近では若手起業家としても注目されています。
大和証券グループ・アステラス製薬など、先進企業の取り組みも取材に基づき詳しく紹介しています。

目次

１　ワークライフバランスは２１世紀の経営戦略（ワークライフバランスとは何か
ワークライフバランスが注目される背景　ほか）
２　先進企業に見るワークライフババランスへの取り組み（コクヨ
大和証券グループ　ほか）
３　ワークライフバランスを導入する８ステップ（プロジェクトチームを作る
スケジュールを組む　ほか）
４　ワークライフバランスの各種制度とメニュー（制度・メニューを確認
休業・休暇１　育児休業　ほか）
５　実務で役立つ基本データ３３（出生数及び合計特殊出生率の推移
人口ピラミッドの変化　ほか）

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