大学経営起死回生のリーダーシップ

大学人共通の悩みをいかにして解消するか。その方法を克明に提示。

リーダーシップは誰もが実践できる行動パターンである。その方法を正しく学べば大学は必ず改革できる。アメリカの最新ケースを効果的に用いた、現代の大学人待望の書。


編集者より
大学にまつわる問題が噴出している。質の低下、定員割れ、組織崩壊、倒産――、枚挙にいとまがない。
　なぜ、大学のマネジメントがうまくいかないのか。頭痛の種が尽きないのか。
　本書は大学を真の意味で再生させる「秘策」である。そもそも、リーダーシップとは、大学の世界とは無縁の存在だった。しかし、今ほどに大学人にとってリーダーシップが必要とされる時代はない。本書では大学を変革していくための技法が効果的な事例と共に論じられ、いかにして組織の構成員から力を引き出し、成果に結びつけるかが明瞭な筆致で語られる。
　幸いなことに、リーダーシップは「普通の人」が学習して身につけることができる。何ら難しいものではない。それは組織の一番よいところを引き出す「プロセス」であって、誰もが日常的に実践できる行動パターンである。
　アメリカの最新ケースを効果的に用いており、読んでも楽しい構成となっている。大学教員、職員等の関係者のみならず、教育問題全般に関心を持つ人々にとって待望の書である。

目次

第１章　リーダーシップは人間関係
第２章　模範を示す
第３章　ビジョンを分かち合う
第４章　それまでのやり方を変える
第５章　人が動きやすいようにする
第６章　やる気を高める
第７章　リーダーシップとは万人のもの

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