労使トラブル和解の実務

解雇、雇止め、労働時間、賃金、セクハラ、パワハラ、労働条件の不利益変更…各種トラブルごとに和解のノウハウを詳解。

目次

労使トラブルの和解とは何か
各種手続における和解
和解のポイント
労働契約（労働者）か
解雇
雇止め
自主退職、休職満了による退職
配転
出向
労働時間
賃金（年俸制）、賞与、退職金
各種ハラスメント
労災・安全配慮義務違反
懲戒処分
労働条件の不利益変更

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