労働関係訴訟

東京地裁労働部に在籍する経験豊富な裁判官が、急増する労働事件について、具体的な事例を通して、裁判実務上の留意点をわかりやすく解説。労働紛争解決のための基本知識を示す。

目次

労働契約の終了その１　解雇権濫用法理、地位確認訴訟の請求、整理解雇
労働契約の終了その２　期間の定めのある労働契約の雇止め、職務分担表のある業務
労働契約の終了その３　試用期間中の解雇、期間雇用的な過渡的労働契約関係への試用法理の拡張、解雇予告手当
労働契約の終了その４　懲戒解雇、セクシュアル・ハラスメント、労働協約
労働契約の終了その５　労働者の意思による任意退職、病気による休職制度
人事制度の職位と職能資格、配置転換
就業規則（総論）―就業規則の不利益変更と賃金制度、降級降格の違法性の有無
時間外手当
退職金請求事件、競業避止義務違反
過労による後遺障害、労災の権利保護の構造、労災保険法上の請求〔ほか〕

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