月刊ナースマネジャー　師長が変われば、病棟が変わる！　Ｖｏｌ．１１Ｎｏ．１１（２０１０－１月号）「臨機応変なＯＪＴ体制と支援ポイント」

特集

春の教育・指導体制を盤石に！
新卒・中途・男性看護師…
臨機応変なOJT体制と支援ポイント






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新人教育担当者の実践知を
“見える化・見せる化・共有化”した新人教育の秘訣
〜新人教育担当者の実践知を磨き合う研修を通して
池田久子川崎市立 井田病院 副院長／看護部長ほか


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中途採用・復職看護師のブランク・新天地での
不安を解消するフォロー体制
新田千恵美医療法人一陽会 原田病院 看護部 副部長


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新人の業務不安を解消！
人気ツール“さいたまハンドブック”
相澤眞利さいたま赤十字病院 看護部 教育担当看護師長ほか


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長い目で育てる！
男性看護師を迎え入れるポイント
齋藤直志菊川市立総合病院 副院長／看護部長


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新人看護師がやってきた時に師長として何をするか
深澤優子株式会社 Medical CUBIC 代表取締役／看護師


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人―クローズアップ患者自身が楽になり看護の楽しさを知る
山口晴美さん看護師／合同会社HANA NURSING THERAPY 代表取締役

目次

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