企業内メンタルヘルス・サービスの理論と実際 心理学的ストレス理論による「職場ストレス・スケール」の開発と企業内における利用の実際
発売日：2009年12月
- ISBN
- 978-4-335-65137-3
- 著者情報
- 小杉 正太郎（コスギ ショウタロウ）
早稲田大学文学学術院教授。博士（文学）早稲田大学。日本産業ストレス学会常任理事、前本田技術研究所・ソニー厚木研究所カウンセラー。１９３９年東京に生まれる。１９５５年明治学院中学卒業。１９５８年早稲田大学高等学院卒業。１９６２年早稲田大学第一文学部心理学専修卒業。１９６８年早稲田大学文学研究科心理学専攻博士課程単位取得退学。以後、早稲田大学助手、専任講師、助教授を経て、１９７７年早稲田大学文学部心理学科教授となり、現在に至る
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商品説明
心理学的ストレス理論による「職場ストレス・スケール」の開発と企業内での利用について考える。（心理図書総目録より）
目次
第１部 理論編（心理学的ストレス研究
心理的職場ストレスモデルの検討と作成
職場ストレス・スケールの作成
職場ストレス・スケール（Ｊｏｂ Ｓｔｒｅｓｓ Ｓｃａｌｅ／ＪＳＳ）
文献）
第２部 実践編（企業内メンタルヘルス活動の歴史と現状
企業はメンタルヘルス・サービスに何を求めるのか
企業内メンタルヘルス・サービスの二つ形態
予防的メンタルヘルス・サービスの実際
カウンセリング）
「職場ストレス・スケール」関連主要研究業績（職場のメンタルヘルス
Ｌａｚａｒｕｓ，Ｒ．Ｓ．のコーピング定義の変遷とコーピング測定の諸問題
防衛機制とコーピング―初期の心理学的ストレス研究におけるコーピングの特徴
ストレスモデルと心理臨床
コーピングの操作による行動理論的職場カウンセリングの試み
ストレス緩衝要因の研究動向 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 弘文堂
- フォーマット
- 単行本
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