学歴の耐えられない軽さ やばくないか、その大学、その会社、その常識

海老原嗣生/著

発売日:2009年12月

  • 学歴の耐えられない軽さ やばくないか、その大学、その会社、その常識
  • 学歴の耐えられない軽さ やばくないか、その大学、その会社、その常識
ページ数
182p
ISBN
978-4-02-250580-4
著者情報
海老原 嗣生(エビハラ ツグオ)
1964年生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエイブリック(現リクルートエージェント)入社。新規事業企画、人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、「Works」編集長となる。専門は、人材マネジメント、経営マネジメント論など。2008年、HRコンサルティング会社「ニッチモ」を立ち上げ、代表取締役に就任。また、リクルートエージェント社フェローとして、同社発行の人事・経営誌「HRmics」の編集長を任されている

¥1,320 税込

6 nanacoポイント

6 セブンマイル

セブン-イレブン受取り(送料無料)

発送目安

発売日(発売日以降は当日)~2日で発送

宅配(送料¥550税込)

発送目安

発売日(発売日以降は当日)~2日で発送

交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。

商品説明

入学者に占める一般入試者の割合、早稲田政経たったの39.3%?人気企業ランキングには裏技が。どうなってんだ、この国は。学歴、新卒、転職のウソ。応募する側も、採用する側も、何もわかっていなかった。転職請負漫画「エンゼルバンク ドラゴン桜外伝」のモデルとなった人事&雇用のカリスマが暴く「キャリア幻想論」。

目次

第1章 学歴のインフレーション(学歴と常識の間―秋田県も知らない若手社員
12年にわたる野放し状態―大学無試験化という危険な社会実験
早慶は昔の早慶ならず―数字が語る経営戦略と入学者の変容 ほか)
第2章 人気企業が危ない(大学サークルに缶ビールを贈った大手企業―ランキング病?
秘技、旧帝大「生物・食品・農学部」卒―採用実績校のお化粧
就活の縮図、インターンシップ―偏差値と人気ランキングの泥仕合 ほか)
第3章 若者はけっこうカワイソウじゃない(就職氷河を厚くした玄田論文―「過去企業への憧れ」という病根
就活期の景況で人生は決まらない―誰でも20代にチャンスは2回
「就社より就職」というウソ―13歳のハローワーク幻想 ほか)

商品詳細

出版社名
朝日新聞出版
サイズ
19cm
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

注意事項

本の帯に関して
帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。
版・表紙について
版・表紙(カバー)のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。

あなたへのおすすめ