新人ナース育成ハンドブック 職場適応能力を育てる
発売日：2009年11月
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商品説明
看護管理職必携、新人ナース指導に最適の1冊!近年、看護現場で大きな問題となっている新人ナースの早期退職の背景を探るとともに、「対人関係・技術・組織・環境」などさまざまな面から対策を検討し、教育のねらいと臨床で求められる能力の双方を照らしながら明らかにし、教育、臨床それぞれの工夫・取り組みを交えてまとめました。
目次
第１部 新人ナースの職場適応の現状と対策 第1章 職場適応に求められるもの 第2章 よくみられる職場適応の問題 第3章 教育と臨床のギャップ－知識，技術，態度の課題 第4章 新人ナースの職場適応の課題と支援体制 第5章 新人ナースに対する院内教育の実際と課題－新人ナースの集合研修を中心に 第6章 プリセプター制の実態と課題 第7章 “辞めたい”を乗り越えた看護師の声 第8章 対人関係をめぐる問題 第9章 新人ナースの職場適応を助け支えるキーファクター第２部 新人の職場適応を支える方法とあり方 第1章 臨床実践能力を高める看護教育のあり方 第2章 新人ナースの研修のあり方 第3章 新人ナースの指導のあり方 第4章 新人ナースの側から考える看護管理論 第5章 ナーシングマインドの育成 第6章 新人ナースのみる職場適応の実際
商品詳細
- 出版社名
- 看護の科学社
- フォーマット
- 単行本
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