利益を生みだす人事改革７つの法則 人事科学の新たなグローバルスタンダード
発売日：2010年1月
- ページ数
- ２７８ｐ
- ISBN
- 978-4-04-621914-5
- 著者情報
- 鈴木 智之（スズキ トモユキ）
ｗｅａｌｔｈ ｓｈａｒｅ株式会社代表取締役社長。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、アクセンチュア株式会社にて在籍３年８カ月で管理職（マネジャー）に昇進。アクセンチュアでは学習理論研究などをリードした。その後、人事コンサルティング会社の創業に参画し、経営企画部長などを経て、現職にて心理学・統計学・教育学・脳科学の知見を基に、多数の大手企業や行政機関の人事アドバイザーやアセスメント開発・販売を行っている
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商品説明
企業の人事を科学的な目線で、改革する。 人から経営を変える法則！！
採用、リーダー育成、研修、人事制度、経営理念の浸透、企業価値の向上のなどを、人事科学によって革新する！！ 最大の資産である人材を生かす法則。
目次
序章 ヒトにまつわるカネの無駄遣いがなぜ起こるのか
第１章 なぜいい人材が採用できないのか
第２章 なぜ次世代リーダーが社内にいないのか
第３章 なぜ研修が役に立たないのか
第４章 なぜメンタル問題と早期退職がいつまでも発生するのか
第５章 なぜ人事制度への不満が消えないのか
第６章 なぜ経営理念が浸透しないのか
第７章 企業価値が向上する人事の姿とは
商品詳細
- シリーズ名
- ＫＧビジネスブックス
- 出版社名
- 角川学芸出版角川出版企画センター
- サイズ
- ２０ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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