組織行動のマネジメント 入門から実践へ「新版」
発売日：2009年12月
- 版数
- 新版
- ISBN
- 978-4-478-00459-3
- 著者情報
- ロビンス，スティーブン Ｐ．（ロビンス，スティーブン Ｐ．）（Ｒｏｂｂｉｎｓ，Ｓｔｅｐｈｅｎ Ｐ．）
元サンディエゴ州立大学教授。アリゾナ大学から博士号を取得し、ネブラスカ大学、バルチモア大学、南イリノイ大学などでも教鞭をとった。マネジメントと組織行動学の分野における世界一のベストセラー教科書作者。これまでの本の売上げは２００万冊を超え、アメリカ国内の１０００校以上の大学で教科書として採用され、世界各国でも使われている
高木 晴夫（タカギ ハルオ）
慶應義塾大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授。慶應義塾大学工学部管理工学科卒業。１９７５年同大学院工学研究科修士課程ならびに１９７８年博士課程を修了。１９８４年ハーバード大学・ビジネススクール博士課程卒業。同校より経営学博士号を授与される。慶應義塾大学大学院経営管理研究科助手、同助教授を経て１９９４年より現職
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
組織行動学とは、心理学・社会学・人類学・政治学など、さまざまな行動科学の知見を総合して、組織で働く人々について体系的に研究する学問である。わかりやすく、しかも組織行動学のすべてを網羅した旧版は長年、教科書として評価を得てきた。新版では、ナレッジ・マネジメント、バーチャル組織、またジェンダーなど、組織の新しい課題について盛り込んでいる。
目次
第１部 組織行動学への招待（組織行動学とは何か）
第２部 組織の中の個人（個人の行動の基礎
パーソナリティと感情
動機づけの基本的なコンセプト
動機づけ：コンセプトから応用へ
個人の意思決定）
第３部 組織の中の集団（集団行動の基礎
“チーム”を理解する
コミュニケーション
リーダーシップと信頼の構築
力（パワー）と政治
コンフリクトと交渉）
第４部 組織のシステム（組織構造の基礎
組織文化
人材管理の考え方と方法
組織変革と組織開発）
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：Ｅｓｓｅｎｔｉａｌｓ ｏｆ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ ｂｅｈａｖｉｏｒ 原著第８版の翻訳
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
