上司は社員と飯を食え　組織が変わるリーダー術

優秀な上司ほど部下の力を引き出せないというケースに、実践型ビジネスコーチングで人気の著者が、リーダー自身が変わることによって、チーム全体の成果を上げるためのノウハウを解説。

どうして優秀な上司ほど、部下の力を引き出すことができないのか？
勉強熱心で、本を何冊も読み、セミナーで学んでいる人でも、
チームの成果を上げられないのはなぜか？

知識ばかりあっても組織を良くすることはできない。
まずはリーダーが自分の「言動」を変える必要がある。
実践型「ビジネスコーチング」のスクールで人気の著者が、
リーダーが変わり、組織の成果を上げるためのノウハウが詰まった一冊。
エグゼクティブ・コーチングの提唱者であるマーシャル・ゴールドスミス氏直伝！

部下から効果的な「フィードバック」をもらう方法、
相手の心理的なハードルを下げるテクニック、
行動傾向に合わせたモチベーションアップ術など、
すぐ実践したいノウハウが満載。

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