実践家のリーダーシップ　現場を変える、看護が変わる

師長職を中心とした看護職のリーダー層に向け、事例を用いながらリーダーシップの発揮のしかたを解説する一冊。看護の現場ならではの特徴を反映した事例をあげることで、既存のリーダーシップ論をいかにして看護の現場に適用させていくかを詳しく紹介します。

目次

１（無断で物品整理をしたためにメンバーから信頼を得られず孤立してしまった新任リーダー
新任早々の病棟改革でスタッフの賛同が得られず浮いてしまったリーダー
これまでの病棟の習慣を無視して独断で物事を進めるために不満をもたれているリーザー
メンバーの反感を買い去っていったリーダーと皆が満足している新リーダー
明確な目標を提示しないためにスタッフが仕事のやりがいをもてずにいる病棟のリーダー　ほか）
２（育児中のスタッフと若手スタッフ双方が満足できる業務配分をめぐり改革の方法を模索するリーダー
不本意な異動に沈む

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