月刊ナースマネジャー　師長が変われば、病棟が変わる！　Ｖｏｌ．１１Ｎｏ．９（２００９－１１月号）「病棟運営・看護提供体制のカイゼン」

特集

質を落とさず過労負担を減らす！
病棟運営・看護提供体制のカイゼン

業務負担激減！柔軟な人員配置＋病棟外来の一元化＋支援体制
内田良子
深谷赤十字病院 看護部長

勤務体制、業種活用、夜間・休日配置数のカイゼン
原田博子
萩市民病院 看護部長


多様な勤務形態に対応し業務も効率化！固定チームナーシング
清水久美子
JA長野厚生連 看護総合企画室 室長／前・JA長野厚生連 篠ノ井総合病院 看護部長


時間を有効利用した効率の良いケア！
小チーム共同体制型看護提供方式の実際
岩崎すず子
地方独立行政法人静岡県立病院機構 静岡県立総合病院 看護師長


患者参加型看護でも“ゆとり”！
長日勤設定での２交代とクリティカルパス活用
本田秀子
北海道大学病院 内科病棟 看護師長ほか


人―クローズアップ
現場を変えるきっかけは，いつもあなた自身
市村尚子さん
神戸大学医学部附属病院 看護師長




こちらナースマネジャー情報局

クリニカルパス専任看護師の役割・活動
森崎真美
社会福祉法人恩賜財団 済生会熊本病院 TQM部 係長
クリニカルパス専任看護師


新連載

看護必要度との“いまどきの”つき合い方
病棟管理への活用と記録との関係
高橋弘枝
大阪厚生年金病院 副看護部長ほか

問題の要因と解決策が見える！
看護師長のための問題解決活動
大崎政雄
学校法人産業能率大学 経営管理研究所 主幹研究員


看護師不足の解決策！
人材派遣制度の賢い活用法
泉憲二
株式会社メディカルアソシア 執行役員／営業本部 本部長




連載

あの人が持つ看護管理のセンスいただきます！
達人管理者の感性・経験知第9回
浜崎忍
広島医療生活協同組合 看護部長／広島共立病院 総看護師長

Ver.6.0認定施設の体験速報！

目次

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