人事労務管理の基礎

人事労務管理および人事労務管理論の歴史的発展を概観するとともに，人事労務管理をめぐる今日の重大なトピックスをいくつか取り上げて，わかりやすくまとめあげた一冊。

目次

第１部人事労務管理の基本的諸問題
第１章人事労務管理の意義
第２章人事労務管理論の研究方法―その学的性格
第２部人事労務管理の歴史的発達―アメリカを中心として
第３章人事労務管理史研究の分析視角
第４章労務処理期（１８９０〜１９１０年代）
第５章人事労務管理生成期（１９２０〜１９３０年代）
第６章アメリカにおける人事労務管理理念形成
第７章人事労務管理確立期（１６３０年代後半〜１９５０年代）
第８章行動科学的人事労務管理論の展開
第９章人事労務管理論とシステム理論の交渉
第10章「労務の人間化(QWL)運動」再考
第11章新しい人事労務管理の基本理念
第３部補論
第12章労働形態の多様化―多様化と画一化の狭間
第１３章障害者雇用の基盤―自立支援法をめぐる根本問題
第14章「成果主義」の歴史的意義）

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