知的障害者の一般就労　本人の「成長する力」を信じ続ける支援

知的障害者の一般就労・継続就労を成功させる鍵として「コンピテンス」（環境に働きかけ，効果的に操作する能力）の発達に基づいた支援を探る。(特別支援教育図書総目録より）

知的障害者本人、母親、福祉的就労現場の代表者、職場同僚、企業経営者、グループホーム世話人への丁寧なインタビューを通して、知的障害者の一般就労実現に必要なニーズをつかみ、合わせて本人の成長を促す支援のあり方を「コンピテンス（ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ）：環境に働きかけ、それを効果的に操作する能力」に着目して探る。

目次

第１章　「成長を促す支援」の研究に向けて―コンピテンスの考え方と探求方法
第２章　なぜ知的障害者が一般就労で成功できたのか―個人的要因と環境的要因の視点
第３章　母親の支援がもつ意味―母親自身の支援課題とニーズ
第４章　福祉的就労現場の代表者の姿勢がもつ意味―一般就労への移行のキーパーソンとして
第５章　職場同僚からの支援がもつ意味―職場のナチュラルサポートのキーパーソンとして
第６章　企業経営者の支援姿勢がもつ意味―企業の社会的責任の発展の重要性
第７章　グループホーム世話人の支援活動が就労継続に与える意味―ニーズとしての就労継続を支援する姿勢
第８章　要約と総合的考察―知的障害者の就労におけるコンピテンスの意義

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