知識ゼロからの面接入門

内定を勝ち取るのは面接官を納得・安心・共感させた人。言葉のみならず、全身、全瞬間を使い、活躍できることを伝える。それにより面接官を納得させられる。弱みを正直に伝えるとともに補強し、面接官を安心させられる。きらりと光る印象で、面接官を感動させ、共感を生むことができる。

目次

１　面接には「正解」がある―落とし穴を埋めて、内定にたどりつく（面接力チェックテスト
落とし穴１にはまっている人必読　企業は働く人を探している　ほか）
２　受かる自己ＰＲ・志望動機をつくる―企業への理解の深さが、本気さを感じさせる（受かる面接の核心部分　自己ＰＲ・志望動機は企業と自分を知ることから
社会人の目で物事を見る　社会や業界の動きを意識する　ほか）
３　よくある質問のねらいを知る―質問の意図をくみとった回答で、コミュニケーション能力、論理性、ストレス耐性をアピール（面接官の視点になる　面接官が知りたいのは「会社に貢献できるか」
自己ＰＲをしてください　ほか）
４　集団面接・グループディスカッションを攻略する―たまには引いて、協調性を印象づける（集団面接　明るく礼儀正しく論理的に受け答えする
グループディスカッション　スムーズに議論を進めてグループ全員で合格する　ほか）
５　好印象を与えるマナーを身につける―立ち居振る舞いから、一緒に働きたいと思わせる（印象で内定を勝ち取る　話す内容以外から多くの情報を伝えられる
言葉遣い　敬語を使えてはじめて面接官との会話がスタート　ほか）

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