ダメといわれた日本版４０１ｋが中・小企業と、社員を救う　「国の年金減額」に直面する経営者とその社員のための　救世主「選択制退職準備給付制度」のすべて

目次

「先送り」をやめ「自分の年金」を作る。ＧＭ倒産の教訓
「国の年金」は実質半減する
「国の支援」を活用し、「自分の年金」を作る
折り紙で理解する「国の支援」の仕組み
「国の支援」を活用し、社員のためになる新しい「企業制度」を作る
驚くほどの活用効果。「国」と「企業」の協力で社員の「自分の年金」支援
新しい企業制度としての「選択制退職準備給付制度」
どのように「新しい企業制度」を用意するか？
これまでの退職金制度をどのように転換するか？
「国の年金減額下の生活設計」で、「生活の安定」を
「無理のない運用」を。

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