産業・労働社会における人間関係　パーソナルネットワーク・アプローチによる分析

日本企業の雇用システムはいま、大変貌を遂げつつある。対照的な２企業の面接調査をもとに職場における人間関係の変容を追跡する。

目次

序章　本書の焦点と構成
第１部　理論編（産業・労働における人間関係
産業・労働社会の現状
産業・労働社会で結ばれる人間関係の変容
産業・労働社会におけるパーソナルネットワークの研究）
第２部　分析編（企業調査の概要
人間関係の構造―人間関係の外部化・拡散化傾向に関する分析
仕事成果・仕事意識と人間関係―働く人びとにとって有用な人間関係に関する分析
集団的体質脱却による負の側面
現在の企業社会で結ばれる人間関係の諸相）

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