困った看護師を一人前にするコミュニケーション術 看護管理者・リーダー必読！職場の人間関係を良くするヒント集
発売日：2009年10月
- ISBN
- 978-4-8272-0513-8
- 著者情報
- 葛田 一雄（クズタ カズオ）
昭和１８年生まれ。明治大学法学部卒業。労働省、民間企業勤務を経て、医師と共同して（株）Ｋ２マネジメントを設立し代表。数多くの企業・病院の組織および職場風土変革の規格立案、実践に携わる。明治大学法学部講師、日本生涯教育学会会員。宮城県看護協会看護管理者研修等講師、愛媛県継続看護教育分析委員等に携わる
諏訪免 典子（スワメン ノリコ）
看護師、介護支援専門員。日本医科大学付属病院を経て、地域中核病院の急性期病棟勤務。その後、訪問看護ステーション所長、グループホーム経営者として地域に密着した看護を実践。ＮＰＯシルバー総合研究所において、高齢者ケアに関する調査研究事業や研修企画運営を担当、株式会社Ｋ２マネジメントチーフ・コーディネーターとして病院および福祉施設のケア実践教育などに携わる
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商品説明
どんな職場のトラブルナースでも「教えて育てる」方法はある！よくある職場の「困った看護師」の事例を拾い上げ、ケースごとに問題解決のヒントを解説する。
目次
プロローグ いまどきの看護師の育て方
第１章 職場を混乱させる困った上司とのコミュニケーション術
第２章 非常識な部下を“一人前”に育てるコミュニケーション術
第３章 職場のルールを無視するモンスターナースはこう育てろ
第４章 ゴーマンな部下へはこう対処しろ！
第５章 ナースの仕事を理解していない部下とのコミュニケーション術
第６章 責任感が足りない部下にはどう対処する？
第７章 看護師の自覚に欠ける部下への対応法
商品詳細
- シリーズ名
- Ｎｅｗ Ｍｅｄｉｃａｌ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
- 出版社名
- ぱる出版
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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