職場は感情で変わる
発売日：2009年9月
- ISBN
- 978-4-06-288016-9
- 著者情報
- 高橋 克徳（タカハシ カツノリ）
株式会社ジェイフィール執行役員。１９６６年生まれ。一橋大学大学院修士、慶應義塾大学大学院博士課程単位取得。株式会社野村総合研究所、ワトソンワイアット株式会社を経て、２００７年、株式会社ジェイフィールの設立に参画。「人間本来の力」が輝く経営の実現を支援すべく、人材育成・組織改革手法の開発や研修・講演・コンサルティングに取り組む
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商品説明
ベストセラー『不機嫌な職場』の解決編登場!「感情の連鎖」に注目することから良い職場・組織づくりは始まる。自分たちの職場・組織に合った連鎖を生み出す方法を具体的に解説。
目次
第１章 組織にも感情がある
第２章 そもそも感情って、何？（なぜ、感情が生まれるのか
感情をどうコントロールするか
感情は連鎖する）
第３章 組織感情をマネジメントする（組織における感情の位置づけ
マネジメントの方法）
第４章 組織感情を引き出し、共有する方法（イキイキ感情を共有したい
あたたか感情を共有したい
ギスギス感情を変えたい
冷え冷え感情を変えたい）
第５章 良い職場、良い会社をつくろう
商品詳細
- シリーズ名
- 講談社現代新書 ２０１６
- 出版社名
- 講談社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 新書・選書
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