就活って何だ　人事部長から学生へ

世界不況の影響で厳しさを増す就活。ネットで飛び交う情報の何が真実か。いったいどうすれば勝ち抜けるのか。超人気企業の人事部長が「面接の裏」「本当に欲しい人材」「仕事とは何か」を本気で語った究極の就活バイブル。

目次

東海旅客鉄道「判断力、実行力、そして馬力が必要」巣山芳樹（取締役人事部長）
全日本空輸「泥臭いローカルな学生大歓迎」志岐隆史（執行役員人事部長）
三井物産「リーダーの器か見極める」雑賀大介（執行役員人事総務部長）
資生堂「美しく生きることへのこだわり」高重三雄（執行役員人事部長）
東京海上日動火災保険「“気づき”の深い人浅い人」木村岩雄（人事企画部長）
三菱東京ＵＦＪ銀行「未知の仕事に“素直に”取り組めるか」島本武彦（執行役員人事部長）
サントリーホールディングス「『やってみなはれ』精神の継承者」宇野重雄（人事部部長）
明治製菓「“とんがった人材”が会社を変える」樋口昌弘（人事室長）
武田薬品工業「コツコツ真面目にというＤＮＡ」石井陽二（人事部長）
日立製作所「１０年後の仕事をイメージしてみよう」飯塚毅（人財戦略室室長）
ＮＴＴドコモ「頭のよさより、笑顔が素敵な奴」田中隆（取締役執行役員人事部長）
バンダイ「１０円を１００円に替えられますか？」本田耕一（取締役管理政策担当）
フジテレビ「怒られたら、大きな声で謝れる人間」河野雄一（執行役員人事局長）
ベネッセコーポレーション「上昇意欲の根っこが大切」豊田京子（人財部長）
電通「スポーツ、勉強、恋…青春を謳歌せよ」蛇草真人（人事局長）
マニュアルから脱するための就活五ヶ条

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