月刊ナースマネジャー　発想が変わり、病棟運営が変わる。　Ｖｏｌ．１１Ｎｏ．４（２００９－６月号）「職場風土を“本気”で変えるアイデア集」

特集

マンネリは組織のメタボ！
職場風土を“本気”で変えるアイデア集

“師長ができるマンネリ打破”５つの即効策
高岸壽美
日本赤十字社和歌山医療センター 看護副部長


看護課長院内留学の実際〜師長自身・所属部署・他部署にも大きな変化が！！
杉村深雪
社会医療法人社団カレスサッポロ 北光記念病院 看護課長ほか

「慣れ」「なあなあ」を撃退し，エラーを防ぐ医療安全５Ｓ
高原昭男
ベーシックマネジメント研究所 代表

専門職意識，職場の活気向上！
看護実践レポートポジティブフィードバック
嘉指真智子
富山市立富山市民病院 主幹ほか

マンネリ打破！組織の活性化！
「院内劇場」で記憶に残る教育・研修の進め方
寺口淳子
特定医療法人健康会 総合病院京都南病院 看護部長ほか



こちらナースマネジャー情報局

医療事故を乗り越えろ！
当事者へのサポートマニュアル
深野久美
独立行政法人国立病院機構本部
サービス・安全課 看護専門職
元 国立病院機構本部 九州ブロック事務所 医療課 主査

スキルミックスがチーム医療成功のカギ！
実効性のある「業務連携」は職能相互理解の基本づくりから
本田つき子
社会医療法人北斗 北斗病院 副院長／看護部長



連載

紙とペンで思考を整理する仕事の“スピードUP”術
記憶力・発想力・情報整理力が見違える
魔法のツールマインドマップ?

目次

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