複雑性の科学の原理 企業や社会を劇的に変える方法論
発売日：2009年6月
- ISBN
- 978-4-7664-1653-4
- 著者情報
- 唐沢 昌敬（カラサワ マサタカ）
昭和４３年慶應義塾大学経済学部卒業。昭和４９年慶應義塾大学大学院社会学研究科博士課程単位取得満期退学。平成２年〜１１年中央青山監査法人代表社員。平成９年〜１０年カリフォルニア州立大学サクラメント校経営学部客員研究員。平成１２年〜１５年学校法人北里学園常任理事。平成１４年〜１５年北里大学教授。現在、青山学院大学大学院会計プロフェッション研究科教授、東京医科大学理事、社会学博士・公認会計士・税理士。著書に『新しい企業経営の論理』（東洋経済新報社、日本公認会計士協会学術賞受賞）、『変革の時代の組織』（慶應義塾大学出版会、日本公認会計士協会中山賞受賞）など
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商品説明
複雑性の科学を通して、企業や社会における創発・自己組織化・進化の原理とメカニズムを明らかにする。日本再生の方法論。
目次
第１章 現代の自然科学
第２章 現代の社会科学―社会学的機能主義
第３章 社会学的機能主義の４つの機能的命題
第４章 複雑性の科学
第５章 相転移
第６章 拡散―コミュニケーションと協調運動
第７章 反応―オートポイエーシス・システムとしての触媒機構
第８章 組織内の触媒の機能
第９章 反応を安定化させるメカニズム
第１０章 自己組織化のゆくえ
第１１章 複雑性を支配している根本原理
商品詳細
- 出版社名
- 慶応義塾大学出版会
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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