静かなる改革者 「しなやか」に「したたか」に組織を変える人々
発売日：2009年7月
- ISBN
- 978-4-478-00612-2
- 著者情報
- メイヤーソン，デブラ・Ｅ．（メイヤーソン，デブラＥ．）（Ｍｅｙｅｒｓｏｎ，Ｄｅｂｒａ Ｅ．）
スタンフォード大学経営大学院准教授。スタンフォード大学の社会奉仕と市民社会に関するセンターの共同ディレクターでもある。主な研究領域は、社会的責任、男女平等や人種差別の解消を推進する組織変革の過程について。スタンフォード大学経営大学院では、多様性のための組織化、社会変化のリーダーシップ、教育や社会改革に関するコースを受け持ち、世界中の営利・非営利団体や公共部門で講演やワークショップを行っている。『サンフランシスコ・ビジネス・ジャーナル』には、この地域のビジネス界への強い影響力を持つ人物として度々登場。全米女性機構（ＮＯＷ）により「今年の教育者」に選ばれる。組織行動研究によって、ＭＩＴの学位と修士号を、スタンフォード大学の博士号を受けている。夫と三人の子どもとともに、北カリフォルニア州に住む
北川 知子（キタガワ トモコ）
奈良女子大学大学院修士課程（社会学専攻）修了。国立国会図書館勤務を経て、翻訳業に従事
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商品説明
小さな行動から始め、慎重に周囲を巻き込みながら大きなうねりに変えていく―内側から徐々に、しかし確実に組織を変える新しい道。個々の価値観、アイデンティティを尊重しながら組織に貢献し、新たな習慣を根づかせる。多様性時代の新たなリーダーシップのあり方。
目次
第１部 静かなる改革者とは（静かなる改革者とその行動
静かなる改革者の「違い」）
第２部 静かなる改革者の手法（自己に忠実に、静かに抵抗する
個人の危機をチャンスに変える
交渉を通して影響力を拡大する
小さな勝利を活用する
集団行動を組織する）
第３部 静かなる改革者の挑戦（静かなる改革者が直面する困難
日常のリーダーとしての静かなる改革者）
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：Ｒｏｃｋｉｎｇ ｔｈｅ ｂｏａｔ
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