階級のない国の格差　誰も知らない中国労働事情

中国の「国のかたち」の鍵を握るのは「労働秩序」の保持である！階級のない中国では、制度上の労使関係は存在しない。日系企業は、爆発的に増加している労働問題にどのように対応したら良いのだろうか。

週間東洋経済2009年9月12日号掲載

目次

第１章　激しい社会変化と市民生活への投影（点から線へ、線から面へ―地域経済と労働力往来
銀座四丁目は中国人だらけ―海外旅行ブームの夜明け　ほか）
第２章　突然襲いかかるストライキの嵐（大連山猫スト―パイプのない労使対話
山火事のように広がるストライキの嵐　ほか）
第３章　労働契約法に当惑する日本企業（なぜ、いま労働契約法か
当惑する日系企業―労働契約法の目指すもの　ほか）
第４章　「変」と「不変」を取り持つ文化的ＤＮＡ（異文化と現地化
文章と文脈の間にあるのは中国的な理屈　ほか）

所得格差が一段と広がり、各地でストライキが起きている中国。中国通の著者が、その労働問題にいかに対応していけば良いかを説く。

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