自律的人材になるためのキャリア・マネジメントの極意

モチベーション・タイプ別「やる気」を高める方法。自分で目標を設定し、モチベーションを高めて行動する「自律的人材」になろう。３つのモチベーション・タイプ別にその最適な方法を、コンサルタントが分かりやすく解説。

モチベーションを高めて行動する「自律的人材」へ。３つのモチベーション・タイプ別に、コンサルタントがやさしく解説。

目次

第１章　モチベーション・タイプ（内発的動機づけと外発的動機づけ
三つのモチベーション・タイプ
三つのモチベーション・タイプを特徴づけるキーワード
モチベーションのある／なしを区別するキーワード）
第２章　内発的モチベーション・タイプのための最適な方法（マーケティング型アプローチでキャリアをマネジメントする
組織の目標構造への貢献を探る）
第３章　役割自発型モチベーション・タイプのための最適な方法（自己追究型アプローチでキャリアをマネジメントする
自己調整力を強化する
感情を味方につける）
第４章　外発的モチベーション・タイプのための最適な方法（有能感を貯める
行為の主体になる
理想のモデルに近づく
フィードバックを取りにいく）
第５章　アパシー状態のための最適な方法（できない気持ちを学ばない
自己評価をよりよくする
アサーティブネスを身につける）

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