労働経済学の新展開
発売日：2009年6月
- ISBN
- 978-4-7664-1627-5
- 著者情報
- 清家 篤（セイケ アツシ）
現職：慶應義塾長・商学部教授。慶應義塾大学経済学部卒業。同大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。慶應義塾大学商学部助手、同助教授、教授を経て、現職。前商学部長。博士（商学）
駒村 康平（コマムラ コウヘイ）
現職：慶應義塾大学経済学部教授。慶應義塾大学経済学部卒業。同大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。社会保障研究所、国立社会保障・人口問題研究所、駿河台大学経済学部助教授、東洋大学経済学部助教授、教授を経て、現職。経済学博士
山田 篤裕（ヤマダ アツヒロ）
現職：慶應義塾大学経済学部准教授。慶應義塾大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。国立社会保障・人口問題研究所研究員、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）社会政策課エコノミストを経て、慶應義塾大学経済学部専任講師、２００５年より現職
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商品説明
島田晴雄先生退職記念論文集。労働・企業経営・教育訓練・社会保障の４つの分野について、労働経済学の最先端の研究を紹介。
目次
労働経済学の新展開
第１部 労働経済の研究展望（高齢者の就業行動の長期的変化―『就業構造基本調査（１９８２‐２００２年）』に基づく実証分析
リンクしたマイクロデータによる雇用構造の分析
都道府県間労働移動の再検証―「国勢調査」による粗フロー分析
経済のグローバル化と非正規労働―マイクロデータのマクロデータのリンクによる分析
労働市場のマクロ分析―サーチ理論ろマクロ経済分析
転職に関する労働市場モデルの発展―景気循環、賃金格差とＪｏｂ ｔｏ Ｊｏｂ Ｔｒａｎｓｉｔｉｏｎの役割）
第２部 企業の経済学（成果主義は望ましいのだろうか
ダイバーシティ・マネジメントの実証研究―日韓企業の調査を中心に
日本における営利企業・非営利組織間の人的資本および社会関係資本の不均衡―“Ｃｏ－Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ”による問題解決のためのアプローチ）
第３部 人的資本の経済学（競争は教育に有害か？―経済学からの再解釈
青少年のキャリア教育と地域経済の活性化に向けて―地域の地域による地域のためのインターンシップ
日伊の比較から見た夫婦の就業形態と出産意欲の関係―短時間労働は出生力を上昇させるか）
第４部 社会保障の経済学（医療制度：３つの選択肢からの国民選択―世論調査の分析より
公的年金の繰り上げ受給・繰り下げ受給で逆選択は発生しているのか
日・韓医療保険と介護保険制度に対する比較分析―制度の誕生と発展過程による分析）
あとがきにかえて―退職記念論文に寄せて
商品詳細
- 出版社名
- 慶応義塾大学出版会
- フォーマット
- 単行本
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